眾所周知，企業(yè)的人力資源管理工作需要圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，同時要體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀以及經(jīng)營宗旨或使命的要求，而企業(yè)人力資源管理的核心目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略及遠景目標。因此，明確企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)人力資源管理的第一步。要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，就需要人力管理者從薪資管理、人才管理、考勤管理等多個板塊同時入手，相互配合，方能實現(xiàn)。由于人力管理事務繁多，人員流動性大，管理者無法兼顧到各方面的工作，問題頗多。

企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)分散，缺乏有效整合。人力資源管理系統(tǒng)無法做到人力資源的整體優(yōu)化配置，人才閑置、浪費現(xiàn)象嚴重，人員的流失也同時增大了人力的管理成本。

人力資源管理體系沒有上下貫通。集團人事管理系統(tǒng)各功能模塊協(xié)同不夠，人才的選、用、育、留等關鍵環(huán)節(jié)缺少有效的流程監(jiān)控，導致無謂的用工風險和管理漏洞。

沒有有效的集團人事管理系統(tǒng)輔助管理。每月薪資、福利、保險、報表等繁瑣的事務性工作，耗盡大量的人力成本，難以贏得更多的時間和精力從事人員的激勵、考核、開發(fā)等工作。即便以最快的速度獲得了結(jié)果，也很難保證數(shù)據(jù)的準確性。

因此選擇一個合適的人事管理系統(tǒng)是非常必要的。人事管理系統(tǒng)哪款比較適合呢？喔趣科技人事管理系統(tǒng)是包括人事管理、智慧考勤、智能排班、績效薪資、數(shù)據(jù)羅盤等功能，是一站式管理的綜合性軟件，可針對人力管理的不同問題提出解決方案，應用功能全面，也頗為貼合實際。